Vacantes en PODER

ASOCIADA DE VINCULACIÓN ESTRATÉGICA

Ubicación: Ciudad de México
Tipo: Tiempo completo
Reporta a: Dirección de Vinculación Estratégica, Campañas de Incidencia y R.P.
Compensación: 19,000 – 23,000 pesos netos con prestaciones superiores a las de la ley.

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Objetivo del puesto: Fortalecer las actividades de Vinculación Estratégica que desarrolla la organización con diferentes actores clave en el marco de la Agenda de Derechos Humanos y Empresas.

Responsabilidades:

– Apoyar en el diseño, planeación, implementación y evaluación de procesos de Vinculación Estratégica que incluyan a otras organizaciones, movimientos, comunidades,  trabajadores, autoridades e inversionistas a nivel local y regional.
– Construcción y mantenimiento de relaciones con actores clave.
– Llevar a cabo procesos de evaluación y aprendizaje continuos.
– Apoyar en el desarrollo de Campañas de Incidencia Política.
– Desarrollar materiales para acompañar los procesos de Vinculación Estratégica.
– Sistematizar información estratégica para la Incidencia Política.
– Desarrollo de mapeos de actores, de marcos normativos y de políticas públicas.

Requisitos:

– Trayectoria comprobada como activista a favor de los derechos humanos en procesos de incidencia política y vinculación con gobiernos, sociedad civil, comunidades y/o empresas.
– Trabajo previo relacionado con la rendición de cuentas empresarial y los temas de trabajo de PODER.
– Un título universitario en ciencias sociales; manejo de temas de trabajo de PODER.
– Experiencia en producción de materiales, metodología y comunicación para la incidencia política.
– Conocimientos específicos en logística, planeación y ejecución de procesos de capacitación, acompañamiento y vinculación estratégica.
– Conocimiento de industrias estratégicas, tales como extractivas, energéticas, infraestructura y transporte, financiera, es altamente deseable.
– Manejar el marco normativo de derechos humanos.
– Disposición para viajar.

Habilidades:
– Análisis crítico e independiente.
– Sensibilidad para trabajar con comunidades diversas.
– Sensible a los intereses y las necesidades y dinámicas de comunidades.
– Comprometido con el fortalecimiento de la sociedad civil e innovación para el cambio social.
– Excelente redacción, idealmente en inglés y español. Perfecta ortografía y gramática.
– Solidez argumentativa y demostrativa.

Para postularse, favor de mandar CV, tres referencias personales y carta de motivos al correo [email protected]

Fecha límite: 28 de Febrero de 2017.

No recibiremos llamadas, sólo se contactará a las personas preseleccionadas.


INVESTIGADOR/A ADJUNTO CARTÓGRAFO/A

Ubicación: Ciudad de México
Tipo: Investigador/a Adjunto de tiempo completo
Reporta a: Coordinadora de Investigación
Compensación: 17,000-20,000 MXN netos mensuales más prestaciones superiores a la ley (después de un periodo de prueba de 3-6 meses).

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Organización: 

El Proyecto sobre Organización, Desarrollo, Educación e Investigación (PODER)® (www.projectpoder.org) es una organización no gubernamental regional, sin fines de lucro, fundada en 2010, cuya misión es fomentar la transparencia y rendición de cuentas de las empresas en América Latina desde una perspectiva de derechos humanos, y fortalecer a los actores de la sociedad civil afectados por prácticas empresariales violatorias de derechos humanos. PODER cree que los mecanismos existentes no logran que que los actores empresariales rindan cuentas y, por tanto, está en manos de los ciudadanos, sus comunidades y las organizaciones de la sociedad civil presionar a los gobiernos y los actores corporativos con el fin de corregir ese desbalance de poder. Las principales estrategias que PODER utiliza para alcanzar su misión son investigación e inteligencia corporativa, capacitación y acompañamiento, incidencia y desarrollo de tecnologías para la transparencia.

Objetivo del puesto: Desarrollar cartografía para los proyectos de investigación sobre industrias estratégicas de la organización desde una perspectiva de derechos humanos.

Responsabilidades

– Formar parte de un equipo de investigadores que realizan investigación corporativa desde una perspectiva de derechos humanos.
– Solucionar creativamente las necesidades que se van presentando durante el desarrollo de la investigación.
– Generar estrategias de acceso a información geográfica.
– Desarrollar cartografía con base en las investigaciones en curso.
– Realizar investigación en campo y desarrollar metodologías de cartografía participativa y/o comunitaria.
– Dominar, mantener y estar actualizado en lo referente a herramientas de investigación geográfica de fuentes abiertas.
– Utilizar la plataforma nacional de transparencia para realizar y dar seguimiento a solicitudes de transparencia.
– Utilizar sistemas de información geográfica con software libre.

Comunicación interna: con investigadores, consultores, coordinadora de investigación, administradora, equipo de comunicación externa.

Conocimientos

-Conocimiento amplio y profundo de geografía, geomática, cartografía participativa y comunitaria.
Conocimiento sólido de derechos humanos.
Conocimientos de industria extractiva, energía, infraestructura, manufactura pesada y financiera deseable.
Conocimiento práctico de diferentes métodos de investigación cualitativa y/o cuantitativa.

Experiencia

Experiencia en América Latina, de preferencia en México.
Experiencia en trabajo de cartografía comunitaria.
Deseable experiencia en trabajo de campo y acompañamiento en procesos de organización de base.
Experiencia de trabajo en equipo.

Habilidades/cualidades

– Manejo de las principales fuentes de información geográfica.
– Manejo de fuentes de imágenes satelitales.
– Creación, diseño y presentación de cartografía con uso de software libre (QGIS, inkscape, openstreetmap, entre otros).
– Manejo de plataforma nacional de transparencia.
– Manejo eficiente del tiempo.
– Disponibilidad para trabajar de tiempo completo y en diferentes puntos geográficos.
-Curiosidad por los temas de investigación y el trabajo de PODER.

Cómo postularse

Favor de enviar currículum vitae, los datos de contacto de 3 referencias personales, una breve expresión de interés y alguna muestra de trabajo cartográfico realizado a [email protected] y [email protected]

No recibiremos llamadas. Sólo las y los candidatos preseleccionados serán contactados para la realización de entrevistas presenciales.

 


PODER garantiza la igualdad de oportunidades en empleo y puestos voluntarios a todos y todas sin reparar en la raza, el color de la piel, la orientación sexual, la identidad de género, la religión, la edad, la ascendencia, el origen étnico o nacional, el estatus marital o casos de discapacidad.